对话高管:3-5秒决定你是否有面试机会

来源:      2011-7-11 13:20:57      浏览次数:

HR如何看待学生简历、HR给学生的面试建议是什么?

??????? 不要抱着“弱势”心态去求职

??????? 你们觉得招聘人和你们是什么关系?这是徐轲的开场白?!拔蚁M谜飧鑫侍馐紫染勒毡樵诒究蒲写嬖诘囊桓龃砦蠊勰睢笾罢呤且桓鋈跏迫禾?。学生在求职时应该抱有良好的心态,这样才能更好的发挥?!?br />
??????? 面试准备的要点:让应聘者了解到,你们希望展现怎样的能力给公司?!罢庑枰忝亲邢溉チ私夤镜谋尘?、文化,职位要求,还要重视细节?!?br />
??????? 3-5秒,决定你是否有面试机会

??????? “你们认为我们一般用多少时间看一份简历?” “15秒”“1分钟”“5分钟”?答案是“3-5秒”?!耙蛭刻於夹枰创罅康募蚶?,一份简历只能花3-5秒,就在这短短时间内,HR会决定是不是要给面试的机会,这就要求简历有好的品质?!?br />
??????? 什么是好简历的基本要求?首先,发简历的邮件一定要有标题,上面注明你的姓名、学校、专业和应聘职位。其次,简历要简明,浓缩在1-2页,附上求职信,也称Cover Letter.再次,简历要美观,有基本个人信息,优势要用黑色字体突出显示。

??????? 再说细节。中英文内容要对照,不然作为面试官,会认为求职者不够仔细。如果简历提到曾担任班长、在公司协助会议,那么要提到担任班长期间做过什么,有何成绩;在公司协助的是什么会议,部门会议,还是公司年会?这对人的能力要求是不同的,作为HR,希望求职者可以表述清楚。

??????? 提前10分钟去面试场地踩点

??????? 在点评简历之后,徐轲简单提到了面试,他建议学生一定要提前去面试场地踩点。比如比约定时间提前10分钟到达面试地点,整理着装,这样有助于在面试中放轻松。面试时,要主动与面试官交流,同时,也要清晰、有逻辑地回答面试官的问题。

澳洲幸运8开奖结果 www.yl93j.com.cn ?


相关资讯

设为首页 加入收藏  联系我们  项目分析  ?;ひ饺?/a>  服务条款  免责声明  广告服务  招聘信息  用户体验计划  版权声明  关于我们

Copyright @ 2010-2018 www.yl93j.com.cn All Right Reserved Powered by 澳洲幸运8开奖结果 版权所有

道州网不良信息举报电话:13107165790 举报邮箱:[email protected]

网站备案:湘ICP备13011916号-1  

  • 蠢货!计划不是自下而上制订的。首先是国家战略计划,简称国家计划,其中与经济有关的,叫国民经济计划。5年计划,和一年一次的计划会议制订的计划,都是由国家计委主持制 2019-02-23
  • 浙大历史系教授:佛教是从印度传来的吗?(图) 2019-02-23
  • 吉林等8省(区)确定环保督察整改任务530项 2019-02-22
  • China Focus President Xi vows to serve the people as national legislature concludes annual session 2019-02-22
  • 戊戌芒种:芒种看今日,螗螂应节生。 2019-02-21
  • 搞好纪法贯通,依规依法依纪履职 2019-02-21
  • 律师行业党外代表人士学习贯彻党的十九大精神专题研讨班在京举办 2019-02-20
  • 中医排毒养生八法都有哪些? 2019-02-20
  • 因循守旧?英国餐饮业宁可倒闭也不迎合消费者需求 2019-02-19
  • 新疆14所高校大学生同台比赛 2019-02-18
  • 【大考2018】安徽今年高招计划增加 省外多所高校扩大在皖招生 2019-02-17
  • 端午——网络中国节——黄河新闻网 2019-02-17
  • 雷蛇灵刃游戏本升级至15.6英寸 厚度仅16.8mm 2019-02-16
  • 陕西省陇县市:“十小警务”提升社会治理水平 2019-02-15
  • 孕期情绪不好或影响腹中胎儿 准妈妈该如何进行自我调节? 2019-02-15
  • 514| 266| 422| 402| 195| 917| 391| 174| 685| 840|